创业团队中交互记忆系统对团队决策绩效的影响机制研究
创业是新时代经济发展的动力之一,但创业也是极具风险性的行为,如何使创业团队做出正确的决策是创业团队存活的重中之重.因此,探索创业团队中团队决策绩效的提升具有重要价值.本研究以社会交换理论和社会认知理论为基础,以大学生"挑战杯"创业大赛团队为对象,运用实证分析的方法,探讨在创业团队中交互记忆系统对团队决策绩效的影响机制.基于72个团队267份问卷数据的实证分析结果显示:交互记忆系统有效提升了团队主动性与团队决策绩效;团队主动性对团队决策绩效有正向且显著的促进作用;团队主动性在交互记忆系统的专长度、可信度对团队决策绩效的正向作用中起中介作用.研究揭示了交互记忆系统对团队决策绩效的影响机制,为创业团队在不确定环境中利用交互记忆系统提高团队决策绩效提供了实践指导.
创业团队、交互记忆系统、团队主动性、团队决策绩效
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C93(管理学)
国家自然科学基金71102115
2022-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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