东北地区知识型人才吸引与保留的影响因素——基于Kano模型的研究

摘要：

知识型人才是促进区域经济发展的关键性因素.要提高区域对知识型人才的吸引与保留能力,满足知识型人才的各项需求至关重要.基于Kano模型理论,通过传统方法将东北地区知识型人才吸引与保留的影响因素划分为5种需求因素并分析各自特征;通过改进方法探索影响因素中的混合类需求因素;通过计算Better-Worse指数,对影响知识型人才满意程度的因素进行优先级排序并确定发展顺序.最后针对性地提出了差异化发展策略建议,对东北地区优化配置资源以提高对知识型人才的吸引与保留能力具有积极意义.

关键词：东北地区、知识型人才、Kano模型

所属期刊栏目：22

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目18BGL133

在线出版日期：2020-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：9-16