高管变更与企业绩效的相互关系研究

摘要：

高管作为企业经营战略的制订者和实施者,高管变更将影响企业绩效.企业绩效作为利益相关者评价高管经营管理水平的重要指标,当高管不能满足企业主体的利益诉求时将面临被变更的危险.重点研究不同股权性质的上市公司企业绩效与高管变更的相互关系.研究发现:低水平的企业绩效将导致高管变更;国有上市公司高管变更对企业绩效的敏感程度低于非国有上市公司;高管变更有助于企业绩效的提升.为进一步研究高管变更与企业绩效的相互关系提供了全新视角.

关键词：企业绩效、高管变更、相互关系

所属期刊栏目：18

分类号：F832.6(金融、银行)

在线出版日期：2017-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：65-70