人力资源战略决策指标体系构建整合模型研究

摘要：

在设计定构式清单主观初选法后,提炼出4个评价维度,并进行维度状态值算法设计与配置.根据综合评价原理,构建基于广义灰色绝对关联度的人力资源战略决策指标体系构建整合模型.其结论为组织获取全面系统和可靠的人力资源战略决策依据,提供可操作的工具,为组织实现其战略目标提供必要的理论支持.

关键词：人力资源、决策指标、整合模型、灰关联

所属期刊栏目：16

分类号：C81;C934(统计方法)

资助基金：大学生创新创业训练计划国家级项目201210214043;黑龙江省高等学校教改工程项目JG2012010268

在线出版日期：2014-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：107-110