国有企业人力资源绩效管理研究

摘要：

以强化国有企业人力资源绩效管理能力为目标,从绩效管理的相关概念人手,分析了国有企业绩效管理的现状,在此基础上探究我国当前国有企业在绩效管理方面存在的主要问题,针对性地提出了解决方法,为我国不断提升国有企业在市场经济体制下的竞争能力提供借鉴.

关键词：国有企业、绩效管理、问题、对策

所属期刊栏目：13

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：122-125