员工职业生涯路径探讨

摘要：

通过分析传统生涯发展路径的局限性,并针对人力资源管理模式的变化,将推动职业生涯路径的发展,同时提出构建以职业锚为核心的职业生涯路径,并通过找寻和发现职业锚来为员工设置职业生涯通道,最终实现人一岗的匹配.

关键词：职业生涯、生涯路径、职业锚

所属期刊栏目：11

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2010-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：136-138