10.3969/j.issn.1008-7133.2007.02.042
企业知识型员工的管理与激励策略研究
知识型员工是企业人力资源的重要组成部分,对提高企业核心竞争力起到至关重要的作用.分析了知识型员工的特点,在此基础上,提出了对知识型员工进行激励的策略.
人力资源、知识型员工、员工激励
9
F272.92(企业经济)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
132-134,144
10.3969/j.issn.1008-7133.2007.02.042
人力资源、知识型员工、员工激励
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F272.92(企业经济)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
132-134,144
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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