10.3969/j.issn.1008-7133.2006.06.022
跨国公司跨文化管理的本土化策略
从研究跨文化管理的概念出发,分析跨国公司的文化冲突及其影响,着重论述了跨国公司跨文化管理的本土化策略.主要包括:人才本土化、产品本土化、销售渠道本土化、品牌本土化以及促销方式本土化.
跨国公司、文化冲突、跨文化管理
8
F276.7(企业经济)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
69-71
10.3969/j.issn.1008-7133.2006.06.022
跨国公司、文化冲突、跨文化管理
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F276.7(企业经济)
2006-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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