期刊专题

10.3969/j.issn.1008-7133.2006.01.044

我国民营企业人力资源管理新论

引用
从分析我国民营企业人力资源管理的特质入手,指出了民营企业的发展面临着外部与内部环境变化的挑战,暴露出了许多弊端,并针对这些弊端和问题产生的原因,提出了我国民营企业人力资源管理的创新对策,以期为我国民营企业人力资源管理的发展提供一个有效的解决途径.

民营企业、人力资源管理、管理创新

8

F406.17(工业经济理论)

2006-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

127-129

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科技与管理

1008-7133

23-1445/G3

8

2006,8(1)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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