10.3969/j.issn.1008-7133.2005.06.048
企业的技木战略选择与人力资源管理
技术战略和人力资源管理是提升企业核心竞争力的结合的角度,分析企业不同技术战略选择对人力资源的不同要求,并从人力资源的分析与评价、培训需求分析、考核和激励三方面,探讨了人力资源管理与不同技术战略选择的匹配度问题.
技术战略、人力资源管理、核心竞争力
7
F271;F272.92(企业经济)
2005-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
138-140
10.3969/j.issn.1008-7133.2005.06.048
技术战略、人力资源管理、核心竞争力
7
F271;F272.92(企业经济)
2005-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
138-140
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn