跨国公司人力资源管理与中国文化整合研究

摘要：

越来越多的跨国公司遭遇跨文化管理的障碍,如何有效克服文化障碍成为管理的首要任务.在研究了大量在华投资企业失败的案例后,认为在跨国公司人力资源管理中整合中国文化是必由之路,并提出了具体的文化整合点以及整合措施.

关键词：文化差异、人力资源管理、文化生态、小家庭耕农、文化整合

所属期刊栏目：7

分类号：C962;F270(人才学)

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：111-114