探索适合国有企业发展的人力资源管理措施

摘要：

指出要解决好国有企业问题,非常重要的一点就是摆脱目前落后的人事管理的束缚,建立起适合国有企业发展的科学的人力资源管理创新.分析了目前国有企业人事管理存在的种种问题,指出了政府、企业双方共同努力是振兴东北解决好国有企业问题的关键所在.

关键词：国有企业、人力资源、管理创新、激励机制

所属期刊栏目：6

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2004-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：124-126