我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析

摘要：

职业认可度是影响人才流动的重要因素,提升出版业从业者职业认可度对出版业留住人才至关重要.文章基于"出版人职业生存现状调查(2019-2020)"项目数据,通过建立二元Logistic回归模型分析影响出版业从业者职业认可度的主要影响因素及其重要程度.研究发现,对出版业从业者职业认可度有显著影响的因素主要有:工作态度、职业满意度、薪资福利满意度、考勤满意度等出版业从业者主观感知因素,年龄、职称、性别等个体差异以及与领导同事关系等环境因素.

关键词：出版业从业者、职业认可度、相关性、二元Logistic回归

分类号：G234;F272.92;F832.33

资助基金：国家新闻出版署出版业用户行为大数据分析与应用重点实验室研究成果;北京师范大学新文科政产学研协同育人机制创新与实践研究项目;北京师范大学出版科学研究院开展的出版人职业生存现状调查项目

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：49-58