新时期出版企业绩效评价体系构建研究——基于社会效益与经济效益同构视角

摘要：

本文基于绩效管理理论、利益相关者理论、公众满意度理论,遵循价值取向、目标导向、科学性、系统性、战略性及可操作性原则,综合主客观数据,运用层次分析法(AHP),构建了出版企业绩效评价理论模型,确立了相应的评价指标体系.出版企业应以实现社会效益为首要发展目标,并积极寻求社会效益与经济效益的同构发展,有力推动文化事业和文化产业的发展.

关键词：出版企业、社会效益、经济效益、绩效评价

分类号：F270.7;F426.61;F542.6

在线出版日期：2019-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-61