论著作权集体管理组织内部治理的基本原则

摘要：

会员与组织之间的矛盾是我国集体管理组织面临的主要矛盾之一,这一矛盾主要由组织内部治理失灵所造成.我国集体管理组织内部治理失灵主要表现为治理的有效性、透明性、准确性以及参与性的缺失,而导致内部治理失灵的主要原因是治理经验的匮乏、组织的非营利属性、粗糙的会员制、会员大会权力的虚置以及代理人问题等.解决内部治理失灵首先应确立相关的内部治理基本原则,笔者在Sinacore-Guinn与Ficsor的相关理论基础上,总结出了集体管理组织内部治理的私权原则、最低限度集体管理原则、公平、平等原则以及会员权利人中心原则.

关键词：著作权、集体管理组织、内部治理、基本原则

分类号：DF5;D92

资助基金：本文研究受马克斯普朗克创新与竞争研究所以及国家知识产权局课题《反垄断执法中的知识产权问题研究》SS15-A-10

在线出版日期：2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：61-68