中小型出版社管理模式探讨

摘要：

在出版业转型的背景下,管理模式的创新显得意义重大.开放互动的组织管理模式:精简部门设置,建立互动型的合作机制和环形沟通机制.“人尽其才”的人本管理模式:建立良好的选拔、培养和考核机制；效益优先、适度竞争的经济激励机制；防止人才流失的应对机制.科学合理的制度管理模式:建立具有权威性的管理制度,从而保障管理的科学、高效；制度在确立的时候,既要做到全面细致,又要注重可行性.

关键词：管理模式、组织管理、人本管理、制度管理

分类号：F27;N94

在线出版日期：2012-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-37