试行全员岗位聘用制 深化人事分配制度改革

摘要：

@@ 为进一步调动广大员工的积极性和创造性,增强员工的危机感和竞争意识,逐步建立科学、合理、优化、动态的人事管理制度,形成具有激励作用、适合企业发展需要的分配机制,自2001年初开始,我社在深化人事和分配制度改革方面进行了初步尝试,实施社内岗位津贴,试行全员岗位聘用制.

机标关键词：岗位聘用制、积极性和创造性、人事管理制度、分配制度改革、员工、企业发展、竞争意识、激励作用、岗位津贴、分配机制、危机感、增强、优化、科学

分类号：G23(出版事业)

在线出版日期：2003-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5-6