高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以行业特征为调节变量

摘要：

为了研究高管薪酬与公司绩效的关系是否会受到行业特征的影响, 文中选取具有代表性的房地产行业、塑胶制品行业和电子信息行业作为研究对象, 并从这些行业中筛选出45家代表公司的2010—2016年的高管薪酬和公司绩效数据作为样本进行实证研究, 以资产净利率 (ROA) 和每股收益 (EPS) 作为企业的绩效衡量指标, 引入线性回归分析模型进行数据分析, 发现房地产行业的高管薪酬和公司绩效存在显著相关性, 而传统制造业的高管薪酬和公司绩效相关性并不明显, 电子信息行业的高管薪酬和公司绩效也存在显著相关性.实证研究结果表明:以不同行业为视角, 高管薪酬与公司绩效之间不一定存在相关性关系, 行业特征作为一个调节变量, 对高管薪酬和公司绩效之间的相关性关系起到调节作用.

关键词：企业管理、高管薪酬、公司绩效、行业特征、实证研究、资产净利率、每股收益

所属期刊栏目：40

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2019-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：86-90