基于大学研究院的协同创新组织模式研究

摘要：

协同创新不仅仅是校外协同,也强调校内科技创新资源的整合和优化.文章首先借鉴营销管理的“全员营销”概念讨论高校“全员科研”的内涵;然后以广东2个典型大学研究院为例,讨论基于研究院的全员科研协同创新组织管理模式;最后,给出高校全员科研的制度设计并采用博弈方法分析制度的可行性.研究认为基于研究院构建高校科技创新公共平台是一种有效的协同创新组织模式,能吸纳非教学科研部门人员参与科研团队,也便于相关学科开展跨学科交流.

关键词：研究院、制度设计、协同创新、决策

所属期刊栏目：39

分类号：G644.6(高等教育)

资助基金：广东省科技计划项目2015A080804018“产学研协同建设面向区域产业的新型研发体系”、广东省深化教育领域综合改革试点项目“应用型大学科学研究分类评价与激励机制综合改革与实践研究”资助

在线出版日期：2018-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：34-39