科技研发组织中真诚型领导的有效性作用研究

摘要：

真诚型领导作为一种领导方式,已经被证明具有在激烈的企业竞争中有效减小员工流动性、维持组织稳定性的积极作用.文中从领导-成员交换质量的中介作用和下属对权力距离感知的调节作用角度,研究真诚型领导在科技研发创新领域的有效性作用机理.文中在企业研发部门进行了问卷调查,通过对样本数据的实证分析,得出以下结论:真诚型领导对领导有效性具有显著的正向影响,其中领导-成员交换具有部分中介作用,权力距离对该正向影响具有反向调节作用.

关键词：真诚型领导、领导有效性、领导-成员交换、权力距离、科技研发

所属期刊栏目：38

分类号：C933.2(管理学)

在线出版日期：2017-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：312-319