期刊专题

10.3969/j.issn.1672-7312.2011.02.015

基于文献的研发人员组织职业生涯管理维度研究

引用
组织职业生涯管理的维度研究是近几年迅速发展的研究领域之一.就研究角度而言,研发人员已成为企业发展的灵魂,对其进行组织职业生涯管理能有效提升企业的创新绩效,因此研究研发人员组织职业生涯管理尤为重要.本文对CNKI平台上2000-2010所有相关文献进行归纳总结,深入分析提取五大维度并验证维度之间的程序性与逻辑性,得出一条维度链,为提高研发人员的组织职业生涯管理有效性提供理论依据.

研发人员、组织职业生涯管理、维度

32

F272(企业经济)

陕西省自然科学基金项目2009K01-91;陕西省教育厅项目08JK068

2011-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

152-154

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

技术与创新管理

1672-7312

61-1414/N

32

2011,32(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn