陕西高层次人才队伍现状及发展对策

摘要：

高层次人才是人才队伍的核心,加强高层次人才队伍建设是人才工作的重点.陕西是一个人才大省,但中低人才多,高层次人才少;高层次人才平均年龄偏大;高层次复合型人才少;高层次人才分布不合理等是制约陕西人才队伍发展和经济发展的重要因素.加强陕西高层次人才队伍建设,一要大力培养造就高层次人才;二要加大引进力度,壮大我省高层次人才队伍;三要创新机制,改善环境,吸引高层次人才来陕创业;四要建立高层次人才库,实现信息化管理.

关键词：陕西、高层次人才、现状、对策

所属期刊栏目：26

分类号：C969(人才学)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-12,15