管理层能力与企业创新价值关系研究——对2007-2019年A股上市公司的实证分析

摘要：

创新不能仅局限于数量积累,更应注重价值提升.为深层次探讨企业创新与管理层能力间的关系,以2007-2019年A股上市公司为研究样本,采用数据包络分析法衡量管理层能力,并构建其与企业创新数量及创新价值间的关系模型,重点考察管理层能力对企业创新价值的影响.结果发现:①总体而言,管理层能力提升虽然会使专利数量减少,但却能够促使专利价值增值,即提升企业创新价值;②将管理层分为低能力组和高能力组发现,在低能力组,能力提升会增加非发明专利数量;在高能力组,能力提升将减少各类专利数量.这说明,低能力管理层注重"面子工程",而高能力管理层更注重真才实干;③管理层能力对企业创新价值的促进作用在CEO任期长和国有产权企业中体现得较为明显.研究结论对企业创新价值提升具有一定启示作用.

关键词：管理层能力、创新价值、专利数量、CEO任期、产权性质

所属期刊栏目：38

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目71673206

在线出版日期：2021-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：59-68