基于内向开放式创新调节的组织柔性与领先企业持续成长能力研究

摘要：

随着智能互联推动的第四次产业变革的到来与环境不确定性的加剧,近年来一些行业领先的大企业突然崩塌而另一些领先企业则实现了转型与持续成长.组织柔性、开放式创新是影响领先企业实现转型与持续成长的重要因素.引入内向开放式创新作为调节变量,通过问卷调查与数据分析,证实组织柔性是影响领先企业持续成长能力获取的重要因素,其中能力柔性影响最大,文化柔性和结构柔性次之,内向开放式创新则在两者关系中发挥正向调节效应.结合单案例研究发现,平台协同、利益共同体机制、市场导向是组织柔性、内向开放式创新促进领先企业持续成长的实践路径.

关键词：内向开放式创新、组织柔性、领先企业、持续成长

所属期刊栏目：37

分类号：F271.3(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学规划基金项目;山东社科规划重点项目;青岛社科规划项目

在线出版日期：2020-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：89-98