TMT工作使命感、双元创新与企业创新绩效

摘要：

基于动机理论和高层梯队理论,对335名企业高管进行调查,探讨了TMT工作使命感对企业创新绩效的影响机制,分析了双元创新的中介作用和战略选择的调节作用,揭开了TMT工作使命感与创新绩效关系的黑箱.结果显示:TMT工作使命感正向影响双元创新,进而提升企业创新绩效;当实行低强度的成本领先战略、高强度的差异化战略和聚焦战略时,TMT工作使命感可以有效促进企业创新绩效提升.结论可为实现双元创新、优化企业创新产出提供理论参考和实践指导.

关键词：工作使命感、战略选择、双元创新、创新绩效

所属期刊栏目：37

分类号：F2731(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目17BJY150

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：87-94