多元化还是专一性更好 ——高管早年职业路径与企业创新关系研究

摘要：

高管职业路径多元化还是专一性更能促进企业创新?基于手工整理的CEO职业背景数据,通过静态面板回归、动态DID分析以及工具变量2SLS分析得出,CEO的多元化职业路径更有助于增加企业创新投资;从劳动力市场层面的CEO外部选择视角出发,研究发现,失败容忍机制是二者关系的影响渠道;根据企业特征,将其划分为行业主导者和跟随者后发现,信息学习机制是二者之间的影响渠道.最后,通过从创新投入到产出的全过程检验发现,CEO多元化职业路径通过影响创新投入,有助于提升滞后两年的专利产出数量与质量.

关键词：CEO、多元化职业路径、创新投资、专利产出

所属期刊栏目：36

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目18CGL018;教育部人文社会科学青年基金项目19YJC630050;山西省软科学项目2018041052 -5;山西省"1331 工程"重点创新团队建设计划项目晋教科[2017]12 号

在线出版日期：2019-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：129-138