从价值观管理到制度领导力 ——以DS公司为例

摘要：

制度领导力是领导者在同制度情境互动后,通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力.领导者通过构建制度领导力,能够减少组织对个体领导者的依赖并实现组织稳定发展.DS的实践表明,企业通过价值观管理和制度管理构建制度领导力,可以促进企业价值观落实和制度执行,并对组织利益相关者产生行为约束和理念引导,从而对企业稳定持续发展产生积极影响.DS模式是中国企业管理的新突破,以DS公司为例探究领导者通过价值观管理和制度管理构建制度领导力的过程,为企业进行制度领导力构建提供了新理论视角.

关键词：价值观管理、制度领导力、企业价值观、企业制度、制度管理

所属期刊栏目：36

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71872145 ,71802137

在线出版日期：2019-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：78-86