物质奖励对知识共享的作用研究:争论与整合

摘要：

物质奖励对知识共享是促进作用还是抑制作用,学术界一直存在争议.厘清物质奖励对知识共享的影响和作用机制,有助于理解现有研究关于物质奖励对知识共享影响的争论,推动该理论进一步发展.以现有文献为基础,理清了物质奖励与知识共享之间的争议关系,构建了物质奖励对知识共享的作用机制框架,从整合视角进一步分析了争论产生的原因.最后,针对现有研究不足,提出未来可以通过划分知识类型、细化物质奖励及奖励对象,引入新视角、引入新的调节及中介机制等进行深入研究.通过构建物质奖励对知识共享的作用机制框架,不仅有利于加深对物质奖励影响知识共享过程的理解,推动该理论进一步发展,也能更好地指导企业运用物质奖励对员工知识进行管理.

关键词：物质奖励、知识共享、知识管理、作用机制

所属期刊栏目：36

分类号：G306(科学研究理论)

资助基金：国家自然科学基金青年项目71602006;北京市哲学社会科学基金项目17JDGLB023,17GLC072;"十三五"北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划CIT&TCD201804015,CIT&TCD201704075;北京市科技新星计划交叉学科合作课题Z181100006218123

在线出版日期：2019-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：135-143