虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究
虚拟组织作为一种新兴的市场资源连接及能力重组模式,彰显出其持续价值创新的优越性.通过分析虚拟组织持续创新能力的作用本质,阐述了虚拟组织持续创新能力形成过程,指出了持续创新能力是知识存量、知识增量与知识质量相互作用转化而形成的知识能量集合.在此基础上,构建了虚拟组织持续创新能力提升机理模型,提出了提升虚拟组织持续创新能力的3种基本路径——竞合互动路径、知识对流路径、创新协同路径,深入剖析了3种路径对提升虚拟组织持续创新力的作用机理及演化过程,提升了虚拟组织持续创新能力理论与实践应用价值.
虚拟组织、持续创新能力、提升机理、提升路径
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F273.1(企业经济)
国家自然科学基金项目71272048
2017-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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