政府人才政策、人才需求与初创企业成长绩效--基于扎根理论的实证研究

摘要：

中国经济进入新常态后，初创企业面临的市场环境越加不确定，初创企业如何在不确定性环境下实现高速成长是值得研究的问题。选取南京市3家高科技初创企业的成长案例，运用扎根理论对该市政府实施的人才政策及3家高科技初创企业创始人的访谈资料进行编码，最终构建了高科技初创企业成长绩效提升路径理论模型。研究发现，高科技初创企业在成长过程中可将人才需求与市级政府实施的人才政策进行匹配，寻求市级政府的支持与帮助，找出限制自身成长的瓶颈，并通过整合资源实现科技创新，从而不断提升自身成长绩效。

关键词：政府人才政策、人才需求、成长绩效、高科技初创企业

所属期刊栏目：33

分类号：F272.2(企业经济)

资助基金：高校“青蓝工程”项目苏教师[2014]23号;江苏省教育厅高校优秀中青年教师和校长境外研修项目苏教师[2013]8号;南京市江宁区科技发展计划项目2016E16

在线出版日期：2017-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：99-103