不同工作价值追求对创新行为的影响研究

摘要：

基于工作价值观视角，探讨了创新行为的产生机制。采用层级回归法对352名企业员工的调查数据进行了分析，结果表明，工作价值观对创新行为具有显著影响。其中，舒适与安全对创新行为具有显著负向影响；能力与成长对创新行为具有显著正向影响；地位与独立对创新行为具有显著正向影响。同时，创新氛围对舒适和安全与创新行为之间的关系具有调节作用，创新氛围越浓，舒适与安全对创新行为的负向影响越弱；创新氛围对能力与成长与创新行为之间的关系具有调节作用，创新氛围越浓，地位与独立对创新行为的正向影响越强。

关键词：工作价值观、创新行为、创新氛围

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71372027，70972037；中央高校基本科研业务费专项资金项目2015JDZD11

在线出版日期：2016-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：103-108