基于熵权法的科技人才项目绩效评价研究--以上海市“浦江人才”计划为例

摘要：

近年来，各级政府相继推出诸多科技人才项目，旨在实现人才强国战略，助推创新驱动发展战略，评价该类项目实施绩效具有重要意义。构建了科技人才项目绩效评价体系，使用熵权法，以上海市“浦江人才”计划为例，对2005—2011年该计划A 类、B类项目的绝对绩效和剔除项目资助强度后的相对绩效进行了评价和对比分析，结果表明两类“浦江人才”计划的实施绩效均呈整体上升趋势，但在具体影响因素上有所差异。为了提升科技人才项目绩效，应健全经费投入分配体系，完善资助对象选拔标准，建立项目动态评估机制，加强科技创新平台建设，实施成果转化激励机制，重视项目结题后续跟踪。

关键词：科技人才项目、绩效评估、熵权法、“浦江人才”计划

分类号：G936;G3

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目13JZD015；教育部留学回国人员科研启动基金资助项目第43批；上海市软科学研究计划项目14692108900；上海市政府决策咨询研究重点课题2014-A-52-B ；上海市中国工程院院士咨询与学术活动中心委托项目ZX-2014-4

在线出版日期：2015-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：119-125