我国科技人才人力资源管理体系研究--基于北京市1879份问卷的实证分析

摘要：

随着经济全球化的不断深入，科技人才在经济转型和社会发展中的地位和作用日益突出。以北京市1879名科技人才为调查对象，对科技人才的职位管理、评价机制、培训开发机制、绩效考核机制、薪酬激励机制、工作满意度等开展调查研究。调研发现，在上述人力资源管理环节中，北京市各类组织还存在一些问题。基于实证分析结果，提出相关对策和建议。

关键词：科技人才、人力资源管理、实证研究

分类号：C969;G3(人才学)

资助基金：国家985工程优势学科创新平台项目1010000

在线出版日期：2014-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：136-141