模块化组织中核心企业驱动因素研究
模块化组织作为一种产生于新经济时代的新型资源整合组织形态,对企业实现跨越式发展具有重要引导作用.以现有模块化组织研究成果为切入点,对模块化组织中核心企业的产生动因展开探索性研究,明确了核心企业产生是组织外部环境因素、内部切实需求及其自身核心素质综合作用的结果,形成了将模块化组织研究向内部拓展的引导作用,有利于整个模块化组织理论体系的逐渐形成.
模块化组织、核心企业、市场环境、组织需求
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F272-0(企业经济)
国家自然科学基金项目70872085、71272048
2014-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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