领导风格与组织创新氛围的相关研究——以河北高科技企业为例

摘要：

为探讨高新技术企业中部门主管的领导风格对员工组织创新氛围感知的影响,以河北省部分高新技术企业的员工为被试对象,通过调查问卷的方法,获取相关信息.结果显示,交易型领导和变革型领导均对领导激励感知有较高的正向影响作用,对员工工作自主性的感知有中度正向影响；但是,两种领导风格均对工作挑战性的感知无显著影响.最后,对研究结果进行了讨论.

关键词：领导风格、变革型领导、交易型领导、组织创新气候

所属期刊栏目：28

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70772096;教育部人文社科基金项目10YJC630321

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：89-93