基于不同评价主体的知识联盟绩效评价模型构建

摘要：

知识联盟绩效评价是衡量联盟目标是否实现的重要手段.根据知识联盟的特性,从利益可分配的角度,将知识联盟的利益区分为显性利益和隐性利益两部分；从联盟个体和联盟总体两个评价主体的角度,结合评价主体的不同目的,分别构建了基于联盟个体和联盟总体的知识联盟绩效评价模型,并给出了相应的综合评价方法.

关键词：知识联盟、绩效评价、显性利益、隐性利益

所属期刊栏目：28

分类号：G302(科学研究理论)

在线出版日期：2012-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：119-122