组织学习视角下的企业动态能力培育策略

摘要：

动态能力作为推动企业持续竞争优势形成的根本保障,其本质是组织学习问题.首先介绍了动态能力产生的背景,其次分析了组织学习和动态能力的关系,最后提出了基于组织学习视角的动态能力培育所要进行的文化变革、组织变革、制度变革和技术变革.

关键词：组织学习、动态能力、知识管理、竞争优势

所属期刊栏目：27

分类号：F270(企业经济)

资助基金：河北省科技厅软科学指令性计划项目09457215D

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：128-132