高层管理团队领导特质与公司国际化关系实证研究

摘要：

基于高层阶梯理论,验证了高层管理团队领导(TMT)特质与公司国际化的关系.样本取自112个国际化制造业企业,结果表明,国际化程度高的公司的TMT成员更倾向于具有高的教育水平、短的组织任期以及国际化的经历.同时,发现高绩效公司TMT特质与公司的国际化水平有更强的关联程度.

关键词：高层管理团队、领导特质、国际化、高绩效公司

所属期刊栏目：26

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究一般项目07JA630075;广东省普通高校人文社会科学研究重点项目06ZD3002

在线出版日期：2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：147-150