粗糙集技术在人才招聘中的应用

摘要：

人才是企业的灵魂,招聘决策的优劣直接影响到今后企业发展的前途.将启发式数据挖掘中的粗糙集技术引入企业CEO的智能决策中,利用粗糙集理论,通过预加工、数据约减等步骤从企业现有员工数据库中收集员工属性信息,消除多余的属性,并由此确定决策要求,协助人事经理拟定录用员工的具体条件.

关键词：人才、招聘、粗糙集、数据库

所属期刊栏目：26

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2009-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-141