员工隐性知识转移动力模型研究

摘要：

隐性知识是形成企业核心竞争力的基础和源泉.从隐性知识转移系统的整体出发,分析了系统的构成要素、要素特点和要素的相互关系,建立了员工隐性知识转移的非线性动力模型,解析了模型的平衡点,确定了隐性知识转化为组织知识的阀值.

关键词：隐性知识、知识转移、非线性动力模型、知识管理

所属期刊栏目：25

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社科基金项目06BTQ009

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：161-165