研究型大学创新团队领导问题探析

摘要：

大量实证研究表明,团队领导与团队绩效有显著的相关性,团队领导是影响团队绩效关键因素之一.对研究型大学科研创新团队的领导机制进行深入研究,分别从创新团队领导的行为基础、领导模式和领导过程3个层面探讨创新团队的领导问题,并指出创新团队有效领导的一般原则,从而为实现创新团队的有效领导提供了依据.

关键词：研究型大学、科研创新团队、团队规范、领导

所属期刊栏目：23

分类号：G64(高等教育)

资助基金：教育部教育事业规划项目

在线出版日期：2006-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：178-180