10.3969/j.issn.1001-7348.2005.04.058
我国家族企业人力资源获取模式的缺陷与对策
选择合理的人力资源获取模式是家族企业能否源源不断地获取到符合其自身发展所需要的人力资源的关键.分析了我国家族企业人力资源获取模式的主要缺陷,提出了弥合缺陷的对策:优化人力资源获取模式的基本途径.
家族企业、人力资源、模式
22
F276.5(企业经济)
2005-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
156-157
10.3969/j.issn.1001-7348.2005.04.058
家族企业、人力资源、模式
22
F276.5(企业经济)
2005-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
156-157
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn