构建以经济增加值为业绩评价标准的企业激励约束机制

摘要：

要介绍经济增加值(EVA)薪念的基础上,分析了基于EVA思想的薪酬激励模式及其物点,认为EVA业绩评价指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据,而且作为建立企业约束和激励机制的重要手段能够大大提高企业的运作效率.同时指出目前在我国企业中推行EVA薪酬激励机制存在的一些困难和问题,提出了解决这些困难和问题的对策和建议.

关键词：经济增加值、业绩评价、薪酬激励模式

所属期刊栏目：21

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2004-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120