对现代人力资源部门职能的思考

摘要：

随着我国入世成功,现代企业将进入到世界经济发展的洪流之中.面对新的竞争环境,传统人力资源管理职能因事务性、操作性强的因素制约,已不能满足现代企业人力资源管理的要求,迫切需要进行调整和转型.基于此,提出了切实改善我国人力资源管理部门职能有效性的建议与对策,以推动现代人力资源部门改进工作,提高效率.

关键词：人力资源、角色、职能

所属期刊栏目：20

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2003-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88