论高科技企业的组织激励模型

摘要：

组织激励是影响高科技企业发展的重要因素.由于组织目标、技术特点和组织结构的不同,高科技企业在目标相容度和工作协作度上具有明显差异.由于组织激励情境是多样的,高科技企业的组织激励目标并不是以单一的个人激励方式能实现的.组织激励具有更为深刻的内涵,包含着企业激励、团队激励和成员激励等方式.高科技企业只有根据具体的组织激励情境选择适当的激励方式,才能实现有效的组织激励.

关键词：高科技企业、组织激励、组织目标、激励模型

所属期刊栏目：20

分类号：F276.44(企业经济)

资助基金：南京师范大学校科研和教改项目2001XC024

在线出版日期：2003-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30