科研院所的薪酬制度设计研究

摘要：

对于具体的科研院所而言,影响人才吸纳和保持的因素多而复杂,但可以肯定地说,薪酬制度是否公平合理和具有持续竞争优势是其中的一个主导因素.针对科研院所薪酬制度的设计,论述了薪酬的基本职能、一般设计原则和基本程序与方法.

关键词：科研院所、分配制度、薪酬

所属期刊栏目：19

分类号：G322.2(世界各国科学研究事业)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98