10.3969/j.issn.1001-7348.2000.12.042
国外高级管理人员的报酬激励制度研究
重点介绍了经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划、特定目标计划等长期报酬激励方案.
激励、经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划
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F270(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1001-7348.2000.12.042
激励、经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划
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F270(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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