人才流动的微观动因分析

摘要：

如何防止人才流失是当前企业管理普遍面临的重要问题之一.试图从心理学的角度,结合经济学原理,分析揭示人才个体作出流动决定的整个决策过程,并在此基础上对企业如何有效地控制人才流失提出几点建议.

关键词：人才流动、预期流动收益、流动成本

所属期刊栏目：17

分类号：F241.23(劳动经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105