基于元分析的团队断裂带与团队创新的关系研究

摘要：

对2001-2021年期间的45篇实证文献进行元分析,证实团队断裂带对团队创新的抑制作用,并且探究断裂带类型、团队类型、国别差异和产业类型等因素对于团队断裂带和团队创新关系的调节作用.研究结果发现,相比信息相关断裂带,社会分类断裂带对团队创新的抑制作用更强;相比西方情景,中国情景下的团队断裂带对团队创新的抑制作用更强.

关键词：团队断裂带、团队创新、元分析、调节效应

所属期刊栏目：42

分类号：F406.15;F273.1;G301(工业经济理论)

资助基金：北京市教委人文社科项目;北京工业大学国际科研合作基金项目;北京工业大学教育教学研究项目

在线出版日期：2023-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：134-141