就业市场对网络安全人才的需求分析——基于企业招聘广告的内容分析

摘要：

研究以510条企业招聘广告为样本,运用内容分析法从企业视角分析我国就业市场对网络安全人才的任职要求.研究结果表明,我国企业对网络安全人才的任职要求可归纳为基本资历要求、知识要求、技能要求及职业素养要求4大类.研究结果为我国网络安全人才培养模式改革和网络安全专业学生自我素质提升提供一种思路.

关键词：招聘广告、网络安全人才、任职要求、内容分析

所属期刊栏目：40

分类号：C96(人才学)

资助基金：中央高校基本科研业务项目“网络安全治理前沿研究”328201806

在线出版日期：2020-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：182-187